연방 노동 위원회는 코로나19로부터 근로자를 보호하기 위해 회사에 더 많은 조치를 취해야 한다고 촉구하는 대유행 초기에 시위를 주도한 후 해고된 아마존 직원의 복직을 모색하고 있습니다.
NEW YORK — 연방 노동 위원회는 노동 조합의 복권을 모색하고 있습니다. 아마존 팬데믹 초기에 회사가 COVID-19로부터 근로자를 보호하기 위해 더 많은 조치를 취해야 한다고 촉구하는 시위를 주도한 후 해고된 직원.
Staten Island의 뉴욕 자치구에 있는 Amazon 창고에서 일했던 Gerald Bryson은 2020년 4월 창고 밖에서 시위를 주도하는 것을 도왔습니다. Bryson의 변호사인 Frank Kearl은 시위 기간 동안 직장을 비운 동안 Bryson이 다른 노동자. 아마존은 나중에 저속한 언어 정책을 위반한 그를 해고했습니다.
브라이슨은 2020년 아마존이 자신에게 보복했다고 주장하며 불공정 노동 관행 소송을 제기했다. 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)는 그 해 말에 고소장에서 정당성을 찾았다고 말했다.
시애틀에 본사를 둔 아마존은 이전에 브라이슨이 “다른 직원들이 여성 직원을 괴롭히고 위협하는 것을 목격했다”고 말했습니다. 목요일에 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.
법원이 노동 위원회의 요청을 승인하면 Bryson은 Amazon에서 직장으로 돌아갈 수 있습니다.
NRLB는 목요일 뉴욕 동부 지구에 제출한 법원 서류에서 온라인 소매 대기업이 JFK8에서 직원들에게 통지문을 게시하는 모든 휴게실, 욕실, 화장실 칸막이 및 기타 장소에 법원 명령 사본을 게시하도록 요청했습니다. Bryson이 일했던 시설.
노동 위원회는 또한 아마존에 법원 명령의 영어 및 스페인어 사본을 직원과 의사 소통하는 데 사용하는 인터넷 사이트 또는 앱에 배포하고 하나 이상의 필수 회의에서 근로자에게 명령을 읽도록 요청하고 있습니다.
COVID-19 안전 프로토콜에 대해 Amazon을 고소하고 있는 뉴욕 법무장관 Letitia James도 12월에 아마존에 다른 해고된 직원인 Christian Smalls를 재고용하도록 강제하는 신청서를 제출했습니다. Smalls는 현재 JFK8을 노조화하려는 Amazon 노동 조합이라는 조직의 리더입니다.
