오랜 스타벅스 리더인 하워드 슐츠(Howard Schultz)가 월요일 임시 CEO로 회사에 복귀했다.
SILVER SPRING, Md. — Longtime 스타벅스 월요일 임시 CEO로 회사에 복귀한 리더 하워드 슐츠(Howard Schultz)는 그의 첫 번째 주요 조치가 스타벅스의 자사주 매입 프로그램을 중단하고 대신 회사에 수십억 달러를 투입할 것이라고 말했습니다.
슐츠는 스타벅스 웹사이트에 게시한 공개 서한에서 “이번 결정으로 직원과 매장에 더 많은 이익을 투자할 수 있게 됐다”고 말했다.
전략의 중심축은 스타벅스가 1987년에 회사를 인수하고 30년 이상 이 회사를 이끌었던 슐츠가 영구 CEO를 찾을 때까지 회사의 최고 역할을 맡겠다고 발표한 지 불과 3주 만에 나온 것입니다. 이전 CEO인 Kevin Johnson은 3월 16일에 은퇴를 발표했습니다. 회사는 올 가을까지 상임 CEO를 지명할 예정이라고 밝혔다.
스타벅스는 지난해 말 투자자들에게 이익을 돌려주기 위해 3년간 200억 달러 규모의 자사주 매입 및 배당 프로그램을 약속했다고 발표했다. 이는 2018년 회사가 발표한 250억 달러의 자사주 매입 및 배당 프로그램에 추가된 것입니다.
자사주 매입은 종종 회사의 주가를 높여 주주들에게 보상합니다. 그러나 매사추세츠의 엘리자베스 워런 민주당 상원의원을 비롯한 일부 비평가들은 자사주 매입이 경영진 보상을 부풀려 기업의 상품과 서비스를 개선하는 데 아무런 도움이 되지 않는다고 말합니다.
투자자들은 이 소식에 기뻐하지 않았습니다. 스타벅스의 주가는 월요일 4% 하락 마감했다.
스타벅스는 현재 그가 얼마나 많은 주식을 소유하고 있는지 공개하지 않았기 때문에 자사주 매입 프로그램을 종료하는 것이 Schultz 자신에게 어떤 영향을 미칠지는 확실하지 않습니다. 2018년 그가 회사를 떠날 당시 그와 그의 가족은 3,400만 주를 보유하고 있었습니다. 그것은 오늘날 거의 30억 달러의 가치가 있습니다.
Schultz는 현재 1달러의 보상금을 받고 임시 CEO로 자원봉사를 하고 있습니다.
월요일 발표는 슐츠가 직원들로부터 약간의 열을 받고 있음을 나타냅니다. 직원들 중 다수는 직원 부족과 임금 체불에 대해 공개적으로 불만을 토로했습니다.
지난 가을, 스타벅스는 미국 직원 급여를 인상하기 위해 2년에 걸쳐 10억 달러를 지출하기로 약속했으며, 이는 올 여름까지 시간당 평균 17달러가 될 것입니다. 그러나 많은 근로자들은 Johnson의 2021년 보상 패키지가 총액 2천만 달러 이상을 고려할 때 그것이 적절한지 의문을 제기했습니다.
그 결과 스타벅스는 슐츠가 진압하려고 할 수 있는 증가하는 노조화 노력에 직면해 있습니다. 이 회사의 9,000개 회사 소유 미국 매장 중 10개는 12월 이후 노조 결성 투표를 했으며 28개 주에서 최소 181개 이상의 매장이 노조 선거를 신청했습니다. 국제봉사노조의 지부인 노동자연합이 그 노력을 주도하고 있다.
지난 금요일, 뉴욕에 있는 스타벅스의 플래그십 리저브 로스터리 노동자들은 46대 36으로 노조 결성을 결의했다. 지금까지 노조 결성 투표를 한 가장 큰 매장이었다.
68세의 Schultz는 이전에 회사에서 근무했을 때 Starbucks의 미국 매장과 로스팅 공장을 통합하려는 시도에 성공적으로 맞서 싸웠습니다. 스타벅스는 2000년대 초반에 슐츠의 리더십 하에 해고된 근로자를 복직시키거나 노동법 위반을 해결하기 위해 여러 번 지불해야 했습니다.
Schultz는 월요일 직원들에게 보낸 편지에서 노조 결성 노력에 대해 언급하지 않았습니다. 그는 격동의 몇 년 후에 회사를 다시 만드는 방법에 대한 정보를 얻기 위해 전 세계의 매장과 제조 공장을 방문할 계획이라고 말했습니다.
슐츠는 “긴장된 공급망, 코로나19로 인한 대량 학살, 긴장 고조, 정치적 불안, 인종 차별, 그리고 비즈니스에 대한 새로운 책임을 추구하는 떠오르는 세대”라고 썼다. “스타벅스로서 우리는 지금 이 순간에 일어나거나 가만히 있을 수 있습니다.”
