스타벅스가 테네시주 멤피스의 매장을 노조화하기 위해 주도한 직원 7명을 해고했다.
스타벅스는 테네시주 멤피스에 있는 매장을 노조화하려는 노력을 주도했던 7명의 직원을 해고했다.
시애틀 커피 대기업은 화요일 직원들이 문을 닫은 시간 이후에 매장을 다시 열고 직원이 아닌 직원을 초대해 카운터 뒤와 뒷방을 포함해 매장 전체를 이동하도록 함으로써 회사 정책을 위반했다고 밝혔습니다. 직원들은 노조 결성 노력에 대해 지역 텔레비전 방송국과 인터뷰하기 위해 상점을 이용했습니다.
그러나 해고된 직원들은 스타벅스가 노조 결성 노력에 대해 보복하고 있다고 말했습니다. 전국노동관계위원회에 진정서를 제출할 계획이라고 밝혔습니다.
해고된 근로자 중 한 명인 베토 산체스(25)는 “이들 파트너 대부분은 계약서를 작성하거나 그런 적이 없었다”고 말했다.
이 분쟁은 전국적으로 점점 더 많은 스타벅스 매장이 노조화를 모색함에 따라 발생합니다. 뉴욕 버팔로의 한 매장이 수십 년 만에 처음으로 스타벅스 매장이 노조를 결성한 12월 이후, 20개 주에 있는 66개 매장이 노동위원회에 노조 결성 청원서를 제출했다. 선거s, 스타벅스 직원을 조직하고 있는 노동자 연합에 따르면.
스타벅스는 직원들과 직접 일할 수 있을 때 회사가 가장 잘 기능한다며 노조 결성을 반대한다. 그러나 회사는 화요일의 해고가 노조 결성 노력과 관련이 있는 것이 아니라 안전과 보안을 저장하기 위한 것이라고 말했습니다.
지난 4월 멤피스 시내 매장에서 일하기 시작한 산체스는 그곳의 직원들이 무엇보다도 안전하지 않은 COVID 정책에 대해 우려하고 있다고 말했습니다. Sanchez와 몇몇 다른 사람들은 지난 달 Martin Luther King Jr. Day에 노동 조합 조직 위원회의 구성을 발표했습니다.
산체스는 스타벅스가 위반한 정책을 거의 집행하지 않았다고 말했다. 예를 들어, 그는 근무 중이 아닐 때 매장의 백 오피스에 있지 말았어야 한다고 들었습니다. 그러나 그는 비번 직원들이 일정을 확인하거나 급여 명세서를 보기 위해 자주 그 지역에 있다고 말했습니다.
산체스는 NLRB가 자신의 사례를 검토한 후 스타벅스에서 다시 일하기를 희망한다고 말했습니다.
산체스와 함께 일하는 노동자 연합의 마이클 쇤펠트 변호사는 스타벅스가 직원들이 노조를 결성하는 것을 막기 위해 선택적으로 정책을 시행하고 있다고 말했다.
