Staten Island에서 Amazon 감독자는 종종 그들을 “교육”이라고 부릅니다. 앨라배마주의 아마존 창고에서 감독관들은 이를 모호하게 “회의”라고 부릅니다. 아마존은 공식적으로 “소그룹 회의”라고 말합니다.
아마존이 뭐라고 부르든 간에, 회사가 올해 직원들을 위해 개최한 반노조 세션은 두 번의 논쟁적인 선거에서 노조를 저지하려는 노력의 일부였습니다.
스태튼 아일랜드 직원들은 금요일부터 수요일까지 자신들의 창고에서 현직 근로자와 전직 근로자가 이끄는 독립적인 노동 조합인 아마존 노동 조합에 가입할지 여부에 대해 투표할 예정입니다. 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board)는 다음 날 결과를 발표할 예정이다.
앨라배마주 베세머에 있는 창고 직원들이 소매·도매·백화점 조합의 대표 여부를 놓고 투표를 하고 있다. 노동위원회가 우편투표를 하는 투표용지는 발송 2월 초에 마감일이 금요일이며 곧 계산됩니다.
각 시설에서 5,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 노조의 승리는 미국 아마존 역사상 최초이며 당일 배송을 가능하게 하는 노동 모델을 거의 확실히 바꿀 것입니다. 그러나 노조의 가능성은 여전히 오래 남아 있습니다.
아마존 노동조합은 두 번째 시도에서 스태튼 아일랜드 선거에 출마할 수 있었습니다. 실패 NLRB 조직위원회에 대한 초기 청원에서 필요한 직원의 30%를 등록하기 위해 일반적으로 노조 캠페인이 시작되면 탈퇴가 일반적이기 때문에 선거를 신청하기 전에 자격을 갖춘 근로자의 과반수를 등록하려고 합니다.
소매 노동자 노조가 앨라배마주 아마존 창고에서 두 번째 선거를 치르고 있다. 2:1 이상의 비율 작년. 노동위원회는 나중에 재투표를 명령했다 아마존이 선거법을 위반했다고 결론지었지만 노동조합은 지는 경향이 있다 이른바 재선거에서.
두 창고의 노조 지지자들은 급여를 인상하고 건강 및 안전 조건을 개선하며 감독자로부터 더 인도적인 대우를 받기를 원한다고 말합니다. Staten Island의 직원인 Michelle Valentin Nieves는 “화장실에 갔을 때 두 명의 관리자가 나를 찾아 우리가 어디에 있는지 확인했습니다.”라고 말했습니다. “우리가 황혼의 지대에 있는 것 같은 느낌이 듭니다.”
아마존은 일반적으로 수십 명의 직원이 참여하고 약 30분 동안 지속되는 정기 회의를 사용하여 노조 결성이 수반되는 것에 대한 잘못된 인상을 심어 주었다고 노조 지지자들은 말했습니다.
안에 영상 메시지 최근 스태튼 아일랜드에서 열린 회의에서 직원들을 위해 연주한 회사는 노조에 대해 다음과 같이 말했습니다. 그게 어떻게 해결될까요?”
아마존은 노조 결성 여부를 결정하는 것은 직원들에게 달려 있으며 의무적인 회의는 노조가 그들에게 어떤 의미가 있는지 직원들을 교육하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 회사는 경쟁력 있는 급여를 인용합니다. $16 미만 앨라배마의 풀타임 초급 근로자의 경우 시간당 $18 이상 Staten Island에서 시간당 – 그리고 회사에 합류하는 즉시 정규 직원을 위한 의료 혜택을 포함하는 혜택.
아마존 대변인 켈리 난텔(Kelly Nantel)은 “우리는 직원들이 번창하고 인정받고 존중받을 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있다”고 말했다. 안전 프로젝트에 3억 달러 2021년.
회사는 우편 투표가 근로자에게 전달되거나 직접 투표가 시작되기 직전에 금지가 발효될 때까지 종종 “관중 청중” 회의로 알려진 반노조 회의를 개최할 수 있습니다. Amazon은 일반적으로 두 창고에서 마감 시간 전에 하루에 20번 이상의 회의를 개최했습니다.
작년 앨라배마에서 열린 노조 선거에 관한 노동위원회 청문회에서 아마존의 한 고위 직원 관계 관리는 회사가 다른 곳에서 최대 29명의 노사 관계 관리를 데려왔고 그 중 다수가 회의를 주도했으며 최대 9명의 외부 컨설턴트를 데려왔다고 말했습니다. 한 컨설턴트는 그가 일반적으로 회의에 참석하여 직원들의 질문에 답했다고 증언했습니다.
노동부 자료에 따르면 하나의 컨설팅 회사 비용을 제외하고 컨설턴트 1명당 하루에 Amazon에 $3,200를 청구했으며 Amazon이 $350,000 이상을 지불한 다른 컨설팅 회사.
아마존 관계자는 회의가 4주 동안 지속되었으며 소매 노동자 노조가 다른 회사와 협상한 계약을 포함하여 다양한 주제를 논의했다고 증언했습니다. 증언에 따르면 회사는 다른 회의에서 노동자들에게 “조합 이전보다 더 많은 임금과 혜택을 받을 수 있으며, 같은 금액이거나 잠재적으로 더 적게 받을 수 있다”고 말했다.
노조원 일반적으로 더 많은 수입 세인트루이스에 있는 워싱턴 대학의 노동조합 전문 교수인 제이크 로젠펠드(Jake Rosenfeld)는 유사한 비노조 노동자들보다 노동조합의 교섭으로 인해 임금이 떨어지는 것을 보는 것은 극히 드문 일이라고 말했습니다.
두 창고의 직원들은 회사가 올해 회의에서 비슷한 주제를 강조했다고 말했습니다. 스태튼 아일랜드 창고 직원들에게 보여진 영상 메시지는 “노조가 투표에 참여하면 모든 것이 협상의 대상이 되며 아마존 노동조합은 한 번도 계약을 협상한 적이 없다”고 말했다.
비디오는 나중에 이렇게 덧붙였다. 그리고 ALU는 이 엄청난 양의 돈을 관리한 경험이 없다는 것을 기억하십시오.”
Alabama에 있는 창고의 직원인 Perry Connelly는 회사 관계자가 지역 소매 노동자 조합의 최근 예산을 보여주는 회의에 참석했으며 노동 조합의 파업 기금에 돈이 없다고 지적했습니다. 노동 중단이 있는 경우 자체적으로. 노조 대변인은 파업 시 전국 노조에서 자금을 이체할 것이라고 말했다.
두 창고의 여러 직원은 Amazon이 시간이 지남에 따라 회의 접근 방식을 조정했다고 말했습니다. 예를 들어, 작년 앨라배마 선거를 앞두고 일부 근로자들은 회사 관계자들이 요구했다 그들의 배지 질문을 제기하거나 회의적인 논평을 한 후 아마존이 그들을 추적하고 있다는 인상을 주었습니다. 회사 관계자들은 일반적으로 최근 몇 달 동안 그렇게 하지 않았습니다.
그러나 두 창고의 직원들은 올해 감독자들이 노조를 지지하는 입장에서 노골적으로 노동자들을 회의에 초대하는 것을 피하는 것처럼 보이기도 했다고 말했다. 아마존은 모든 직원이 일반적으로 일주일에 한 번 회의에 참석하며 누구도 배제하지 않았다고 말했다.
회의는 노조 캠페인에 대한 아마존 접근 방식의 광범위한 변화를 반영하는 것으로 보입니다. 전국 정착 예를 들어, 노동위원회와 함께 회사는 일부 측면에서 완화 된 것으로 보입니다. 예를 들어, 노동 조합에 찬성하는 근로자가 휴게실에 더 많이 액세스하여 동료에게 주장 할 수 있습니다. 해당 액세스).
그러나 아마존은 다른 면에서 더욱 공격적이 되었습니다.
2월에 스태튼 아일랜드의 경찰관들은 체포 현재 아마존 노동조합을 이끌고 있는 이 시설의 전 직원인 크리스천 스몰스는 창고 관리들이 직원들에게 음식을 배달하던 중 무단 침입했다고 말했다.
경찰은 또한 사건이 진행되는 동안 정부 관리를 방해한 혐의로 현재 아마존 직원인 제이슨 앤서니(Jason Anthony)와 브렛 다니엘스(Brett Daniels)를 체포했습니다. 세 남자는 석방되기 전에 감방에서 몇 시간을 보냈다. 아마존은 스몰스에게만 경찰을 불렀다고 말했다.
대니얼 씨는 인터뷰에서 자신도 때때로 일주일 넘게 반노조 집회에서 제외된 적이 있다고 말했습니다. 그는 최근 동료들이 참석하는 회의에 대해 들었을 때 자신도 참석하려고 했지만 도착했을 때 예정되어 있지 않다는 말을 들었다고 말했습니다.
Daniels씨는 자신이 끈질기게 노력했고, 밤샘 근무가 거의 끝나갈 무렵인 오전 4시 30분에 회의에 참석할 수 있다는 매니저의 말을 들었다고 말했습니다. 하지만 그것도 통하지 않았다. Daniels씨는 “제가 나타나서 그들은 ‘오, 아니요, 당신은 예약된 유일한 사람입니다’라고 말합니다.”라고 회상했습니다. “’취소해야 합니다.’”
카렌 와이즈, 조디 칸토르 그리고 산호 머피 마르코스 보고에 기여했습니다.
